Wie wir Sie dauerhaft begleiten: Mit Kersting Monitoring.

So. Nun haben wir nach einigen Tagen intensiver und gemeinsamer Arbeit die Weichen für Ihren Arbeitsalltag, Ihre Prozesse neu gestellt. Haben einiges optimiert und verändert. Und nun? Verspreche ich Ihnen eines: Wir tun alles dafür, dass sich die alten Arbeitsweisen nicht wieder einschleichen. Was wir entrümpelt haben, bleibt auch draußen. Dafür gibt es das Kersting Monitoring. Denn Verbindlichkeit ist für uns ein wesentlicher Teil Ihrer neuen Arbeitswelt. Wir halten nicht nur in ausführlichen Dokumentationen fest, was sich verändern wird, wir vereinbaren auch, wenn Sie das wünschen (und ich empfehle es Ihnen!) ein regelmäßiges Monitoring. 

Am Anfang wird die Begleitung und Beratung durch uns engmaschig sein, vielleicht sehen wir uns alle zwei Wochen oder einmal im Monat. Später dann zum Beispiel quartalsweise, das hängt ganz vom jeweiligen Unternehmen ab. Gut möglich auch, dass wir an anderer Stelle noch einmal neu- oder nachjustieren. Immer hochindividuell. Wichtig auch hier: Wir erarbeiten und entscheiden gemeinsam. Und sorgen dafür, dass Sie auf Dauer besser arbeiten werden. Und dass Sie stets auf den neuen Erfahrungen aufbauen können.